Effizienter Lernen mit KI

KI-Lerncoach -
Individuelle Lernreise mit Begleitung

Persönliches Coaching, realitätsnahe Simulationen und individuelles Feedback. Skalierbar für alle Mitarbeitenden.

Potenzialgespräch vereinbaren So funktioniert’s

Pilotphase 2026 · Erste Einblicke in den Prototyp ab Dezember

Betriebliche Bildung
neu gedacht mit KI

Weiterbildung muss sich an den Menschen anpassen, nicht umgekehrt. Der KI-Lerncoach begleitet Mitarbeitende auf ihrer individuellen Lernreise. Dabei verknüpft er Wissen, realitätsnahe Simulationen und persönliches Feedback zu einem durchgängigen Lernerlebnis. So wird Weiterbildung wirksam im Arbeitsalltag: persönlich, skalierbar und praxisnah.

So funktioniert der
KI-gestützte Lernprozess

Kontinuierlicher Zuwachs an Handlungs- und Beratungskompetenz sowie Persönlichkeitsentwicklung durch adaptive KI-Lernschleifen.

Individuelle
Einstufung

Ein kurzer Einstieg klärt Vorwissen und Ziele – der Lernpfad passt sich daran an.

Individuelle
Lernsituationen

Gesprächsfiguren und Szenarien werden auf Ihr Unternehmen und Ihre Zielgruppen zugeschnitten.

Begleitung durch
KI-Fachexperten

Fachliche Fragen beantwortet ein KI-Experte auf Grundlage Ihrer Unternehmensinhalte.

Realitätsnahe
Gespräche

KI-Avatare reagieren auf jede Antwort – per Sprache oder Text, ohne Publikum.

Individuelles
Feedback

Nach jedem Gespräch wird sichtbar, was gelungen ist und was beim nächsten Mal besser geht.

Sichtbarer
Lernfortschritt

Lernende erkennen, welche Lerninhalte sie sicher beherrschen und anwenden können und wo sie weiterüben sollten.

Der KI-Lerncoach
und seine Experten

Aus einem Lernziel wird eine persönliche Lernreise. Der KI-Lerncoach koordiniert spezialisierte KI-Experten für Wissen, Training und Feedback und schafft so ein wirksames Lernerlebnis mit der Skalierbarkeit digitaler Systeme.

Einblick in den Prototyp (Stand: Oktober 2026) – hier in einer englischsprachigen Lernumgebung.

Gesprächssimulation mit KI-Avataren

Frau Müller · KI-Avatar
„Warum sollte ich 200 Euro mehr bezahlen? Meine Bank macht das günstiger.“

Üben, bevor es ernst wird

Mit dem KI-Gesprächstraining üben Mitarbeitenden anspruchsvolle Gespräche mit realitätsnahen KI-Avataren – so oft sie möchten, ohne Publikum und mit konkretem Feedback nach jedem Gespräch.

Mögliche Einsatzgebiete

Vertrieb

Einwandbehandlung, Beratungs- und Verkaufsgespräche, Akquise

Kundenservice

Reklamationen, Eskalationen,
schwierige Kundensituationen

Führung & HR

Feedback-, Jahres- und Veränderungsgespräche

Onboarding & Richtlinien

Gesprächsstandards vom ersten Tag an üben, neue Leitfäden sicher anwenden

Gestalten Sie den KI-Lerncoach mit!

Für die nächste Pilotphase suchen wir zwei bis drei Unternehmen, die erproben möchten, wie sich bestehende Lernangebote durch einen KI-Lerncoach sinnvoll ergänzen lassen.

In einem 30-minütigen Potenzialgespräch klären wir, wo in Ihrer Organisation der größte Bedarf an individueller Lernbegleitung besteht und welche Anwendungsfälle sich für einen Einstieg eignen. Erste Einblicke in unseren Prototyp zeigen wir ab Dezember.

Häufige Fragen

  • Lässt sich der KI-Lerncoach in unsere bestehende Lernplattform einbinden?

    Der KI-Lerncoach ist für die Einbindung in bestehende Lernumgebungen konzipiert. Im laufenden Pilotprojekt ist er in eine Moodle-Plattform integriert. Welche Anbindung für Ihr System sinnvoll ist, klären wir gemeinsam im Potenzialgespräch.

  • Ersetzt der KI-Lerncoach klassische Trainings?

    Nein, er ergänzt sie. Lernende können schwierige Gespräche so oft üben, wie sie möchten – ohne Publikum und unabhängig von Ort und Termin. Präsenztrainings können sich dadurch auf das konzentrieren, was nur im persönlichen Austausch gelingt.

  • Wie realistisch sind die Gesprächssimulationen?

    Jede Gesprächsfigur basiert auf einem didaktischen Steckbrief: mit eigenen Zielen, Einwänden und Reaktionsmustern. Die Avatare reagieren auf jede Antwort und verändern ihre Haltung im Gesprächsverlauf – eine skeptische Kundin wird zugänglicher, wenn auf ihre Situation eingegangen wird. Der Schwierigkeitsgrad lässt sich stufenweise steigern.

  • Wie wird der Lernerfolg sichtbar?

    Nach jedem Gespräch erhalten Lernende ein konkretes Feedback: was gelungen ist, an welcher Stelle ein anderer Ansatz wirkungsvoller gewesen wäre und welcher Lernschritt als Nächstes sinnvoll ist. So erkennen sie ihren Fortschritt über mehrere Gespräche hinweg.

  • Was passiert mit den Gesprächsdaten?

    Der Schutz personenbezogener Daten ist von Beginn an Teil der Konzeption. Gesprächsprotokolle dienen in erster Linie der Reflexion der Lernenden selbst. Welche Daten gespeichert werden und wer welche Auswertungen einsehen kann, legen wir gemeinsam mit Ihnen fest – auf Wunsch unter Einbindung Ihrer Datenschutzbeauftragten und Ihres Betriebsrats.

Sie möchten wissen, wie der KI-Lerncoach die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen begleiten kann?

Lassen Sie uns über Ihre Anforderungen, Bedürfnisse und Lernziele sprechen - persönlich und unverbindlich.

Spiros Tzanetatos

Spiros Tzanetatos

Geschäftsführer